A január 17–24. között megrendezett Tools 4 (ex)CHANGE tréning számomra nemcsak egy nemzetközi program volt, hanem egy intenzív tanulási és önismereti folyamat is.

Már az első naptól kezdve érezhető volt, hogy egy biztonságos, elfogadó közegbe érkeztem, ahol minden résztvevő véleménye számít. A szervezők nagy hangsúlyt fektettek arra, hogy egy „safe space”-et hozzanak létre, ahol nincs helye semmilyen formájú kirekesztésnek vagy bántalmazásnak. Ez az alapbiztonság megteremtette annak a lehetőségét, hogy nyitottan, őszintén kapcsolódjunk egymáshoz.

A program során számos módszertani eszközt ismertem meg, amelyek kifejezetten a nemformális tanulásra épültek. Különösen tetszett, hogy a tanulási folyamat nem frontális előadásokon alapult, hanem aktív részvételen: játékokon, mozgásos és kreatív feladatokon, reflektív beszélgetéseken.

Megismertem a tapasztalati tanulás ciklusát: egy-egy gyakorlat után mindig volt lehetőségünk közösen feldolgozni az élményeket, levonni a tanulságokat, és összekapcsolni azokat a saját munkánkkal vagy mindennapi életünkkel. Ez segített abban, hogy ne csak halljak bizonyos módszerekről, hanem valóban megértsem és átérezhessem azok működését.

Sokat tanultam az energizerek és csapatépítő játékok tudatos használatáról is. Rájöttem, hogy egy jól megválasztott rövid gyakorlat mennyire képes felrázni a csoportot, oldani a feszültséget, vagy éppen elmélyíteni a bizalmat. Emellett betekintést kaptam a facilitátor szerepébe: mit jelent teret tartani egy csoportnak, hogyan lehet kérdésekkel segíteni a résztvevőket a saját felismeréseikhez, és milyen fontos az időkeretek, instrukciók és keretek tudatos kezelése.

A program fontos eleme volt a közösségépítés és a kulturális sokszínűség megélése is. A nemzetközi csapatban különböző háttérrel, tapasztalattal és nézőponttal rendelkező emberekkel dolgozhattam együtt. Az  interkulturális coffe break-ek, az informális beszélgetések és a közös feladatok mind hozzájárultak ahhoz, hogy nyitottabbá és elfogadóbbá váljak más kultúrák iránt. Megerősödött bennem az európai identitás és az az érzés, hogy a közös értékek – például az emberi jogok, az együttműködés és a kölcsönös tisztelet – valóban összekötnek bennünket.

Önismereti szempontból is sokat adott ez a hét. A „hozz egy tárgyat, ami téged képvisel” feladat például segített abban, hogy tudatosabban gondolkodjak saját értékeimről és motivációimról. A reflektív gyakorlatok során jobban megismertem a saját működésemet csoporthelyzetben: mikor vagyok kezdeményező, mikor inkább megfigyelő, hogyan reagálok konfliktushelyzetekben. Ezek a felismerések a jövőbeni munkám során is hasznosak lesznek.

Úgy érzem, azért volt különösen érdemes részt vennem ezen a programon, mert nemcsak konkrét módszereket és eszközöket kaptam, hanem szemléletformáló élményt is.

Megerősítést nyert bennem, hogy a nemformális tanulás hatékony és élményszerű módja a fejlődésnek, és hogy a fiatalokkal végzett munka során a részvételiség, a bizalom és az aktív bevonás kulcsfontosságú.

Mindenkinek ajánlanám a hasonló nemzetközi képzéseket, aki szeretne fejlődni szakmailag és személyesen is. Ezek a programok nemcsak új tudást adnak, hanem önbizalmat, nemzetközi kapcsolatokat és inspirációt is. Számomra ez a hét egy olyan élmény volt, amely hosszú távon is hatással lesz a gondolkodásomra és a munkámra.

A résztvevők közül mindenki nagyon nyitott volt az ismerkedésre, és hamar ki is alakult egy családi légkör. Elsőre meglepő volt, hogy a facillitátorok is magyarok voltak, az előző ifjúsági cseréken már megszoktam hogy kevés magyarral utazok együtt, de persze hamar hozzá lehetett szokni mindenhez.

A programok változatosak voltak, a szokásos első napos ismerkedős, csapatépítős játékok után hamar belevágtunk a lecsóba. Elsőként egy tökéletes ifjúsági munkást alkottunk meg, hogy milyen kvalitások szükségesek, hogyan viselkedjen, miket kerüljön el, ha sikeres akar lenni, majd ezt a többieknek prezentáltuk. Ezzel az első nap véget is ért, este egy esti ismerkedős eventtel zártuk a napot. Intercultural night-ot nem tartottunk az esemény alatt, cserébe a szünetekben prezentálta 2-3 ország a nemzeti étkeit.

A második napon a youth exchangek szervezéséről, és működéséről tanultunk. Milyen lépésekből áll, ha egy saját projektet szeretnénk elindítani, mikre kell mindenképpen odafigyelni, például bemutatták a hét pillért amire az ificserék építenek. Következő nap a jó kommunikációról tanultuk, majd a mentális egészség, és fenntarthatóság megőrzéséről volt szó.

Másnap egy kis utat tettünk Alicantéba, felmásztunk a várba és ott végeztük el a feladatokat, az európai értékek erősítése volt a fő fókusz, és a fenntarthatóság jó példáinak megtalálása Alicantéban. A délutánt közösen a vízparton töltöttük, este egy társas esttel zártuk a napot.

Következő nap workshopokat tartottunk egymásnak, sportnappal csapatjátékokat játszottunk, ami a mozgás koordinációt javítja, fejleszti. Ezzel véget is ért az exchange, másnap korán reggel már mindenki indult is a repülőtérre.